房地产热也从另一个侧面体现出，中国民间资本经济实力的增强。资本对对盈利和商机的触角特别敏锐，随时都在寻找盈利模式。如果没

有适当的导向和调节机制，资本过渡进入某些行业，出现某些领域经济过热的现象也无可厚非。

中华英才网的统计数据显示，中国民营企业一直是招聘和发放职位的主要来源，是中国解决就业问题的主力军。在一方面民间资本寻求出

路，另一方面许多领域融资发展困难的情况下，政府职能和金融体制完善的迫切需求意义越来越重大。同样，人才的市场化配置与互联网

技术相结合，尤其中国面临产业结构升级和经济板块大幅调整的前提下，新的人才流动肯定会大幅进行，这也是中国网络招聘行业发展的

重大机遇。刚刚在京结束的“首届中国网络招聘行业高峰论坛”上，中国网络招聘行业巨头就如何把握这一机遇达成共识。

工作在大城市 生活在小城市

受访者选择“交通和配套好，最好住中小城市，在工作大城市”占25.49%，“中小城市适宜居住” 占23.17%，“大城市适宜工作”占

22.56%，“大城市多建小城区，交通方便，把两者结合” 占14.02%，“大城市工作、居住都好” 占7.40%，“中小城市工作和居住最好”

占6.09%，“现在规划都不好，都不适宜” 占1.27%。

从工作和配套考虑，目前中国大城市有关公共设施相对完善，行业发展程度较高，所以人们选择了在大城市工作。大城市公共设施相对完

善的背后，又是相对滞后，即公共设施的人均持有量又相对较低，规划和配套又远远落后于发达国家，不能满足中国这个人口大国的独有

需求，对解决堵车等公共问题的呼声也越来越高。这从1.27%的受访者选择“现在规划都不好，都不适宜”可以得到证实。从适宜居住方面

考虑，人们选择人口密度相对稀少的中小城市也是理所当然的。
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